• El abordaje al que adherimos los profesionales de éste Centro es la escuela sistémica donde es importante reconocer que el ser humano vive inmerso en un sistema desde que nace, ejemplo: la familia, la escuela, los amigos, el trabajo.
  
  
• El campo de la Consultoría Psicológica se despliega entre el mundo social con sus problemas y el mundo individual con los suyos, es allí donde la relación toma una importancia de tal magnitud que no siempre es posible encontrar soluciones con independencia de los aspectos que constituyen al ser humano actual viviente en la cultura que nos contiene. Por eso los consultores psicológicos son el nexo ideal entre los distintos profesionales de la salud mental y la persona que consulta, son los verdaderos expertos en el reconocimiento de las disfunciones antes que degeneren en patologías mayores, conteniendo, aplicando la teoría y la técnica que ayuden al restablecimiento efectivo de la persona.

1º Congruencia o autenticidad personal:

• El consultor se comporta de manera auténtica, transparente, expresando los verdaderos sentimientos y pensamientos que en él suscita el relato del consultante. No hay contradicción entre su sentir-pensar-decir. Se muestra tal cual es; sólo así puede ser percibido como una persona digna de confianza.

2º Aceptación incondicional o valoración positiva del consultante:

• El consultor acepta al consultante tal como es, en su totalidad, con respeto, sin prejuzgar ni juzgar sus sentimientos o conductas. El consultor no trata de imponer sus propios valores y no aprueba ni desaprueba los del consultante.
• La suya es una actitud de entrega, en la cual sin embargo preserva su propia identidad. Esta actitud crea una atmósfera de seguridad, comprensión y calidez que permite al consultante enfrentarse a sus vivencias, experiencias y pensamientos más ocultos, permitiéndole ponerse en contacto consigo mismo de un modo más profundo.
  

3º Comprensión empática o comprehensión del mundo vivido por el otro:

• Es la capacidad del consultor de ponerse en el lugar del otro, de observar el mundo a través de sus ojos, de poder captar el significado personal de sus palabras, de percibirlo tal como él lo percibe, y comunicarle esta comprensión. Esta habilidad del consultor, de devolver esta comprehensión de lo que es a la vez intelectual y emotiva, se llama reflejo. El reflejar, favorece en el consultante un paulatino retorno a sí mismo, un re-conocimiento de sí, una re-percepción de sí mismo acerca de quién es, cómo se re-define y que quiere hacer de sí.